বারো নম্বর অধ্যায়: কতটাই না নির্লজ্জ!
“মুখটা সত্যিই ঘামা।”
“হে, আমার থেকে ভাল হওয়া যায় না মানে ব্যক্তিগত আক্রমণ করতে পারব না তো।”
“তোমার কথায় গিয়ে।”
পড়শি আর গুও ইয়ান্নিয়ান হাসাহাসি করল, তারপর দুজনেই আলাদা আলাদা ঘরে গেল।
আজ জ্যাং ইয়াওডংয়ের সঙ্গে এমন ঝামেলা হওয়ায় গুও ইয়ান্নিয়ান অনেক ক্লান্ত, সে সোফায় বসে থাকল, হাতে থাকা সু ইয়ানএক্সির জন্য বানানো মধু জলটা দেখছিল, মনটা অজানা এক অনুভূতিতে ভরে উঠল।
যদি পারত, সে সত্যিই আর সু ইয়ানএক্সির সঙ্গে কোনো জটিলতায় জড়াতে চাইত না।
কারণ তার না থাকলে, সু ইয়ানএক্সি আরও ভালো জীবন কাটাতে পারবে!
অন্যদিকে, সু ইয়ানএক্সি অনেক আগে থেকেই চলে গেছে, নিচতলায় অনেকক্ষণ ধরে দাঁড়িয়ে আছে। সে নিজেও জানে না কেন দাঁড়িয়ে আছে, হয়তো আশা করছে গুও ইয়ান্নিয়ান তার পেছনে এসে তাকে ধরে রাখবে?
না, তা হবে না, যদি গুও ইয়ান্নিয়ান ধরে রাখতে চেত, চলে যাওয়ার আগেই করে নিত।
সু ইয়ানএক্সির প্রশ্ন মনে পড়তেই সে নিজেকে হাস্যকর মনে করল।
সে গুও ইয়ান্নিয়ানকে কষ্ট পেতে দেখে কষ্ট পায়, কিন্তু বুঝতে পারেনি যে তার জীবনটা বেশ আনন্দময়।
সত্যিই, ভাঙা নৌকাতেও তিন হাজার পেরেক থাকে, গুও পরিবার দেউলিয়া হলেও গুও ইয়ান্নিয়ানের একমাত্র ছেলেকে অন্য ধনসম্পত্তি দিয়ে যাবে।
তার কষ্ট নেওয়া ছিল নিছক মনের খেলা!
এই ভাবনায় মগ্ন, হঠাৎ ফোন বেজে উঠল।
সু ইয়ানএক্সি নাম ফিরে ফোন ধরল, ঝাও শুয়ের কণ্ঠস্বর ফোন থেকে এলো: “সু ম্যানেজার, আজকে বরখাস্ত করা কয়েকজন গ্রুপে এসে হইচই করল। আপনি বলুন, আইনি বিভাগের হস্তক্ষেপ দরকার?”
“সাবসিডিয়ারি কোম্পানির ব্যাপার, কোম্পানির প্রধানকে সমাধান করতে বলো।”
“ঠিক আছে, আমি সাবসিডিয়ারি কোম্পানির মানবসম্পদ বিভাগকে জানাচ্ছি।”
“আরো বলো, যদি এই সমস্যা ঠিকমতো মিটে না, তাহলে প্রধান থেকে শুরু করে মানবসম্পদ বিভাগের সবাইকে তিন মাসের পারফরম্যান্স বেতনের কাটছাঁট করতে হবে, এবং বছরের শেষে পুরস্কার বাতিল।”
“বুঝেছি।”
সু ইয়ানএক্সি ফোন কেটে গুও ইয়ান্নিয়ানের ঘরটিকে শেষবার চেয়ে বাইরে চলে গেল।
পরের দিন।
গুও ইয়ান্নিয়ান অফিসে এসে বসার আগেই ছুই শিউএ তাড়াতাড়ি ঢুকল: “গুও প্রধান।”
“এত তাড়াতাড়ি? কিছু দরকার?”
গুও ইয়ান্নিয়ান জানত না গতকাল কোম্পানিতে কী ঘটেছে, বসে ধীরে ধীরে প্রশ্ন করল।
“গতকাল পরিকল্পনা ও বিজ্ঞাপন বিভাগের কয়েকজন প্রধান কার্যালয়ে গিয়ে হইচই করল, ঝাও সহকারী বলল এটা গুও প্রধানের সমাধান করা দরকার, না হলে তিন মাস পারফরম্যান্স কাটছাঁট ও বছরের পুরস্কার বাতিল হবে।”
ছুই শিউএ গত রাতে ঝাও শুয়ের ফোন পেয়ে এক রাত জেগে ছিল।
গতকাল ঝাও শুয় মানবসম্পদ বিভাগে এসে বলেছিল, তারা ঝৌ ই, লি শিয়াং ও ঝাও ফান, লি জিয়ানের মতো কয়েকজনকে বরখাস্ত করবে, তখনই সে জানত তারা হইচই করবে।
প্রথমে ভাবছিল যাই হোক, হইচই হবে প্রধান কার্যালয়ে, সেখানে আইনি বিভাগ আছে, তারা সমাধান করবে।
কিন্তু ভাবেনি এই ব্যাপার আবার তাদের বিভাগে ফিরে আসবে।
যদি ঠিকমতো সমাধান না হয়, পারফরম্যান্স কাটছাঁট ও পুরস্কার বাতিল হবে, এটা তার জন্য বড় বিপদ।
“তারা প্রধান কার্যালয়ে কী নিয়ে হইচই করছে?”
গুও ইয়ান্নিয়ান বিভ্রান্ত, গতকাল সে সু ইয়ানএক্সি ও ঝাও শুয় সাথে ছিল সারাদিন, কিছু শুনেনি।
ছুই শিউএ গুও ইয়ান্নিয়ানের অজ্ঞতা দেখে অবাক, গতকাল সে গুও ইয়ান্নিয়ান ও সু ইয়ানএক্সিকে একসাথে যেতে দেখে ভেবেছিল সে জানে।
“গুও প্রধান, আপনি জানেন না? গতকাল ঝাও সহকারী মানবসম্পদ বিভাগে এসে পরিকল্পনা বিভাগের ঝৌ ই, লি শিয়াং এবং বিজ্ঞাপন বিভাগের ঝাও ফান, লি জিয়ানকে বরখাস্ত করেছে। অফিস ছাড়ার আগে তাদের জানানো হয়েছিল।”
“কারণ কী?”
“জানা নেই, ঝাও সহকারী বলেছে এটা চেয়ারম্যানের নির্দেশ। গুও প্রধান, এখন কী করব?”
ছুই শিউএ খুব উদ্বিগ্ন, সমস্ত আশা গুও ইয়ান্নিয়ানের ওপর রেখেছে।
সু ইয়ানএক্সির এদেশে ব্যবস্থা দেখে গুও ইয়ান্নিয়ান আরও বিভ্রান্ত।
সু ইয়ানএক্সি কেন এই কয়েকজনকে বরখাস্ত করল?
অন্যদিকে, মনে হলো হয়তো এরা গতকাল চা ঘরে তার পেছনে কটূক্তি করেছিল।
সু ইয়ানএক্সি তাদের বরখাস্তের মাধ্যমে নিজের জন্য প্রতিশোধ নিচ্ছে?
গুও ইয়ান্নিয়ান নীরব থাকায় ছুই শিউএ আগ্রহী হয়ে বলল: “গুও প্রধান, তোমার কোনো পরিকল্পনা?”
“একটু অপেক্ষা করো, আমি জিজ্ঞেস করি।”
গুও ইয়ান্নিয়ান ফোন বের করে কল দিল। ফোন দ্রুত উঠল, সে বলল: “সু ম্যানেজার, আমি…”
“গুও প্রধান।”
কল ধরল ঝাও শুয়, সু ইয়ানএক্সি নয়।
গুও ইয়ান্নিয়ান অবাক হয়ে বলল: “ঝাও সহকারী, সু ম্যানেজার কোথায়?”
অন্যদিকে ঝাও শুয় ফোন নিয়ে জানাল যে সু ইয়ানএক্সি মিটিংয়ে ব্যস্ত, “গুও প্রধান, কী দরকার?”
“ঝৌ ই ও অন্যদের ব্যাপারে জানতে চাচ্ছি।”
“গুও প্রধান, সু ম্যানেজার বলেছে, পুরো ব্যাপার তোমার হাতে ছেড়ে দেওয়া হয়েছে। সু ম্যানেজারের ইচ্ছা, তারা আর কোম্পানিতে থাকতে পারবে না।”
“বরখাস্তের কারণ কী? কারো কারণ ছাড়া তো কেউ বরখাস্ত হতে পারে না?”
“গুও প্রধান, তাদের চলে যাওয়া এবং হইচই না করার ব্যবস্থা তোমার করণীয়। সু ম্যানেজার অন্য কাজে ব্যস্ত, বিদায়।”
ঝাও শুয় ফোন কেটে সু ইয়ানএক্সির দিকে তাকিয়ে বলল: “সু ম্যানেজার, আমি আপনার নির্দেশ মতো জবাব দিয়েছি। কিন্তু, সত্যি কি আইনি দলকে না পাঠানো হবে? ঝৌ ইরা বেশ কষ্টসাধ্য, সমস্যা বড় হলে গুও প্রধানের ক্ষতি হবে।”
“সে মানুষ সব কিছু সহ্য করে, কিন্তু কষ্ট ও ক্ষতি সহ্য করে না!”
সু ইয়ানএক্সি দূরের দৃশ্য দেখে সিদ্ধান্ত নিল এই ব্যাপারে আর মাথা ঘামাবেন না।
অন্যদিকে ছুই শিউএ গুও ইয়ান্নিয়ানের ফোন শেষ করতেই জিজ্ঞেস করল: “গুও প্রধান, সু ম্যানেজারের বক্তব্য কী?”
“সু ম্যানেজার মিটিংয়ে, ঝাও সহকারী ফোন নিয়েছিল। ঝাও সহকারী বলেছে পুরো ব্যাপার তোমার নিয়ন্ত্রণে।”
গুও ইয়ান্নিয়ান কথা শেষ করতেই, মানবসম্পদ বিভাগের ঝাং শিয়াও দরজায় কড়াকড়ি করে ঢুকল: “গুও প্রধান, ছুই আপা, বড় বিপদ! ঝৌ ই ও অন্যরা আবার এসেছে, অফিসের মধ্যে হইচই করছে।”
ছুই শিউএ শুনে গুও ইয়ান্নিয়ানের দিকে তাকাল।
গুও ইয়ান্নিয়ান মূলত চাইছিল সু ইয়ানএক্সিকে আদেশ প্রত্যাহার করতে বলুক, কিন্তু এখন মনে হলো সম্ভব নয়, তাই বাধ্য হয়ে ব্যবস্থা নিতে হবে: “আমি যাচ্ছি দেখি।”
“গুও প্রধান, নিরাপত্তা ডাকবো?”
“এখন না, পরিস্থিতি আরো খারাপ হবে।”
গুও ইয়ান্নিয়ান ছুই শিউএর প্রস্তাব অস্বীকার করল, এখন নিরাপত্তা ডাকার মানে বিরোধ আরো বাড়ানো।
ছুই শিউএ উদ্বিগ্ন হলেও গুও ইয়ান্নিয়ানের কথা মানল।
তিনজন অফিসের দিকে এগিয়ে গেল, দরজা খুলতেই ঝৌ ই ও অন্যরা গালিগালাজ করছে, লি শিয়াং সব দোষ গুও ইয়ান্নিয়ানের ওপর চাপাচ্ছে।
“গুও ইয়ান্নিয়ান একটা ছেলেমানুষ, নারীর সাহায্যে উঠে এসেছে। আমরা জানি সে কীভাবে উঠে এসেছে, তাই আমাদের বরখাস্ত করছে, অসভ্য।”
“ঠিক বলেছ, সে তো অন্যের ওপর ভর করে জীবন কাটায়। আজ সে আমাদের কারণ দেখিয়ে বরখাস্ত করল, কাল তোমাদেরও বরখাস্ত করবে।”
ভেতরের গালিগালাজ শুনে ছুই শিউএ কণ্ঠে জিজ্ঞেস করল: “গুও প্রধান, কী করব?”
গুও ইয়ান্নিয়ান কিছুক্ষণ শুনে মাথা ঘুরিয়ে বলল: “তাদের উপস্থিতির রেকর্ড বের করো, মিটিং রুমে নিয়ে এসো।”
ছুই শিউএ সম্মত হল, ঝাং শিয়াওকে কাজ করতে বলল। ঝাং শিয়াও চলে গেলে গুও ইয়ান্নিয়ান ছুই শিউএকে নিয়ে অফিসে ঢুকল।