চতুর্দশ অধ্যায়: প্রতিদান? অবমাননা?

(১/৩)পৃষ্ঠা
“গু ইয়াননিয়ান, বিদায় বলাটা এখনই খুব আগ্রাসী হবে!”
ঝো উই দেখল গু ইয়াননিয়ান তার মনোভাব বুঝে ফেলেছে, তাই আর ছদ্মবেশ না করে বলল, “কোম্পানি যদি নিস্ক্রিয়তা ও অলসতার কারণ দেখিয়ে আমাদের বরখাস্ত করতে চায়, তা কখনই হতে পারে না!
আমাদের শান্তিপূর্ণভাবে চলে যেতে চাও, তাহলে আমাদের দুই বছরের ক্ষতিপূরণ দিতে হবে। আর আমরা বরখাস্ত নয়, চুক্তি বাতিল গ্রহণ করব।”
বরখাস্ত হয়ে গেলে ভালো কাজ পাওয়া কঠিন হবে। তাই তারা কখনই বরখাস্ত হতে পারবে না!
“দুই বছরের ক্ষতিপূরণ? ঝো উই, তোমরা কি পাগল হয়ে গেছো টাকা চাওয়ার জন্য? কি আইন এমনটা বলে?” চুয়ি শিউয়ে বহু বছর মানবসম্পদে কাজ করেছেন, এমন পরিস্থিতি নতুন নয় তার জন্য। ঝো উইয়ের মতো লোক প্রথম দেখছেন।
তিনি নিজেও কখনো কর্মী ছাঁটাই করেছেন, তখন সর্বোচ্চ ছয় মাসের ক্ষতিপূরণ দিয়েছেন, এখন ঝো উই দুই বছরের বেশি চাচ্ছে, এটি মোটেই যুক্তিযুক্ত নয়।
“দুই বছরের ক্ষতিপূরণ না দিলে, আর আলোচনা করো না!”
ঝো উই দৃঢ়প্রতিজ্ঞ, টাকা ছাড়া তাঁরা যাবেন না।
গু ইয়াননিয়ান হেসে বললেন, পাশে রাখা নথি তুলে ঝো উইয়ের সামনে ফেলে, “আলোচনা করতে চাইলে আগে এই নথিটি দেখো।”
ঝো উই নথি খুলে এক ঝলক দেখে মুখ ভার হয়ে গেল। লি শিয়াং, ঝাও ফান, লি জিয়ানও এগিয়ে এসে নথি দেখে তাদের মুখেও হতাশা প্রকাশ পেল।
“এই নথি তোমাদের কোম্পানিতে যোগদানের পর থেকে হাজিরা এবং খরচের হিসেব। তোমাদের চারজনের হাজিরা কেমন জানো তো। দেরিতে আসা ও আগেই যাওয়া তোমাদের কাছে সাধারণ ব্যাপার।
আর খরচের ক্ষেত্রে, প্রত্যেকবার ক্লায়েন্টদের আপ্যায়নের নামে কোম্পানির টাকা দিয়ে অপব্যবহার করেছ। এই দুই দিকেই আমি তোমাদের বরখাস্ত করাই ন্যায্য মনে করি। তোমাদের অলসতা বললাম কেবল তোমাদের কোম্পানিতে দীর্ঘদিন থাকার সম্মানে।
তবে যদি সম্মান তোমরা নিতে না চাও, তাহলে আমরা সবাই মুখ খুলে লড়াই করব। আমি দেখতে চাই, কোন আইন তোমাদের পক্ষে দাঁড়াতে পারে!”
গু ইয়াননিয়ান আগে কর্মী হিসেবে থাকাকালীনই তাদের সমস্যা দেখেছিলেন, কিন্তু তখন ছোট পদে হওয়ায় কিছু করতে পারতেন না। পরে ব্যবস্থাপনা পরিচালক হলে কর্মী ছাঁটাই পরিকল্পনা করেছেন। প্রথমে প্রকল্পের জন্য ঝুঁকি এড়াতে সরাসরি পদক্ষেপ নেননি।
পরবর্তীতে পরিকল্পনা ছিল এই চারজনকে প্রকল্প থেকে সরিয়ে ধাপে ধাপে ছাঁটাই করা। এখন তারা নিজেরাই সমস্যা তৈরি করল, তাই তিনি মোকাবিলা করবেন।
গু ইয়াননিয়ানের কথায় ঝো উই কোনো কথা বলতে পারল না। লি শিয়াং, ঝাও ফান, লি জিয়ানও তাদের অনুসরণ করে চুপ।
চারজনের অবস্থা দেখে গু ইয়াননিয়ান বললেন, “তোমরা যদি একটু ভালো ব্যবহার কর, আমি বরখাস্ত বদলে চুক্তি বাতিলের কথা ভাবতাম, তোমাদের জন্য একটা রাস্তা থাকত। কিন্তু এখন আর সম্ভব নয়, সব তোমাদেরই কৃতিত্ব!”

(২/৩)পৃষ্ঠা
গু ইয়াননিয়ান উঠে চুয়ি শিউয়েকে নির্দেশ দিল চারজনের কাগজপত্র সম্পন্ন করে কোম্পানি থেকে বের করে দেওয়ার জন্য। সভা কক্ষ ছাড়ার আগে বললেন, “চুয়ি মন্ত্রী, যদি তারা আবার হইচই করে, সিকিউরিটি-কে ফোন করে তাদের বের করে দাও!”
“হ্যাঁ।”
চুয়ি শিউয়ে মাথা নেড়ে বললেন, সামনে থাকা চারজনের অবস্থা দেখে তাঁর বিরক্তি কিছুটা কমল।
ঝো উইদের বিষয়টি সফলভাবে সমাধান হওয়ায় চুয়ি শিউয়ের মন ভালো ছিল। চারজন কোম্পানি ছাড়ার পর তিনি মানবসম্পদ বিভাগের সবাইকে ঘটনাটি বিস্তারিত জানালেন এবং গু ইয়াননিয়ানের প্রশংসা করলেন।
তিনি চেয়েছিলেন মানবসম্পদ বিভাগ থেকে সবাই কোম্পানির সবাইকে জানাক, ভবিষ্যতে গু ইয়াননিয়ানের সম্মান রাখা উচিত।
কারণ তিনি এত উচ্চ পদে বসার যোগ্য।
কিন্তু এসব কথা গু ইয়াননিয়ান জানতেন না। সকাল থেকে এত ঝামেলা দেখে তিনি ক্লান্ত বোধ করছিলেন। এটা কি সু ইয়ানক্সির পরীক্ষা?
ঘড়ি দেখলেন, প্রায় মধ্যাহ্ন।
গু ইয়াননিয়ান একটু চিন্তা করে আবার সু ইয়ানক্সিকে ফোন দিলেন। ফোন বেশ কয়েকবার বাজল, কিন্তু কেউ ধরল না। তিনি ফোন কেটে আবার চেষ্টা করলেন, ফল একই। কিছুক্ষণ ভাবনার পর তিনি উঠে বাইরে চলে গেলেন।
তিনি সু ইয়ানক্সির সাথে দেখা করতে যাচ্ছেন!
চাংফেং গ্রুপ।
গু ইয়াননিয়ান পরিচয় জানিয়ে লিফটে উঠলেন। লিফটে চড়ার সময় একটু অস্পষ্ট বোধ করলেন।
সু ইয়ানক্সি প্রতিভাবান, এটা প্রথম দেখাতেই বোঝা গিয়েছিল!
কিন্তু তিনি ভাবেননি কয়েক বছর পরে সু ইয়ানক্সি এত বড় প্রতিষ্ঠান গড়ে তুলবেন। সু ইয়ানক্সির দক্ষতা তার কল্পনার বাইরে।
ভাবতেই লিফট থামল, দরজা খুলতেই ঝাও শু বাইরের দিকে অপেক্ষা করছিল।
গু ইয়াননিয়ানকে দেখে ঝাও শু সালাম জানালেন এবং বোর্ড চেয়ারম্যানের অফিসে নিয়ে গেলেন।
পথে ঝাও শু বললেন, “গু স্যারের কাজ করার ধরন দেখে সত্যিই মুগ্ধ হয়েছি!”

(৩/৩)পৃষ্ঠা
“ঝাও সহকারী এত দ্রুত খবর পেলেন?” গু ইয়াননিয়ান ভ্রু তুললেন।
ঝাও শু হেসে কিছু বললেন না। অফিসের দরজায় কড়াকড়ি করে ভেতর থেকে সাড়া পেয়ে দরজা খুলে দিলেন এবং গু ইয়াননিয়ানকে ভেতরে যেতে বললেন।
গু ইয়াননিয়ান ঢুকেই একটু দ্বিধান্বিত হলেন, তারপর প্রবেশ করলেন। ঝাও শু দরজা বন্ধ করে অফিস সু ইয়ানক্সি ও গু ইয়াননিয়ানের জন্য ছেড়ে দিলেন।
অফিসে সু ইয়ানক্সি সোফায় বসে খাবার খাচ্ছিলেন। গু ইয়াননিয়ানকে দেখে বললেন, “তুমি কি খেয়েছ? না খেয়ে থাকলে একসাথে খেতে পারি।”
গু ইয়াননিয়ান তাঁর বিপরীতে বসে সরাসরি জিজ্ঞেস করলেন, “ঝো উইদের বরখাস্ত করার সিদ্ধান্ত তোমার? কেন? তুমি কি ওদের চা কক্ষে কথা শুনেছ?”
সু ইয়ানক্সি চামচ রেখে মুখের কোণা মুছলেন, তারপর চোখ তুলে গু ইয়াননিয়ানের দিকে তাকিয়ে বললেন, “এসময় এসে আমার কাছে এইসব জিজ্ঞেস করছ?”
“হ্যাঁ।”
“আমি চেয়ারম্যান, সাবকোম্পানির কর্মী ছাঁটাই ও পুনর্গঠন করার অধিকার রাখি। আর তোমার কাজ শুধু আমার দেওয়া কাজ সম্পন্ন করা। বাকিটা তোমার প্রশ্ন করার দরকার নেই।”
“কিন্তু তুমি বলেছিলে কোম্পানির কাজ আমার ওপর ছেড়ে দেবে। তুমি কি বুঝো না তুমি যা করছ সেটা আমাকে অনেক ঝামেলা দিচ্ছে।”
“সেই কথা?” সু ইয়ানক্সি বললেন, উঠে ডেস্কের ড্রয়ারে হাত দিয়ে একটি বাক্স বের করলেন এবং গু ইয়াননিয়ানের হাতে দিলেন।
“এটা কী?” গু ইয়াননিয়ান বাক্স খুলে দেখলেন, ভিতরে ছিল একটি বেটা ফিলিপ ঘড়ি!
“তোমার মানে কী?”
সু ইয়ানক্সি সোফায় ফিরে বসে হাসি ফুটিয়ে বললেন, “তুমি তো আমাকে দোষ দিচ্ছিলে ঝামেলা করানোর জন্য? এটা তোমার ক্ষতিপূরণ!”