পঞ্চাশতম অধ্যায়: তৃতীয় চুক্তির দ্বন্দ্ব

ইয়ান শিকাইয়ের অধীনে বেইয়াং নতুন সেনাবাহিনীর সম্প্রসারণের সূচনা আসলে কুংজি বছরের পূর্বসন্ধ্যায় শানদংয়ের শাসন থেকে শুরু হয়েছিল। তখন ইয়ান শিকাইকে কুইং রাজবংশ শানদংয়ের গভর্নর হিসেবে নিয়োগ করেছিল। তিনি যুক্তি দেখান, ইয়িহোতুয়ান দমন করতে সৈন্যসংখ্যা যথেষ্ট নয়, একদিকে তিনি উ উয়েই ইউ সেনাবাহিনীর ক্ষমতা বাড়ান, অন্যদিকে শানদংয়ের পুরনো সেনাবাহিনীকে পুনর্গঠন করে উ উয়েই ইউ সেনাবাহিনীর এক অগ্রবর্তী দল গঠন করেন।

পরবর্তী সময়ে, যখন লি হংঝাং সিনচৌ চুক্তি স্বাক্ষর করেন অর্থাৎ ১৯০১ সালে, ইয়ান শিকাই ঝিলির গভর্নর ও বেইয়াং মন্ত্রী হন। তখন ইয়ান শিকাইয়ের বেইয়াং নতুন সেনাবাহিনী দ্বিতীয়বারের মতো বৃহৎ সম্প্রসারণের ঢেউ তোলে। প্রথমে তিনি দক্ষিণের ঝাং ঝিদং-এর অধীনে আত্মশক্তি বাহিনীর তিন হাজার সৈন্য একত্রিত করেন, তারপর বেইয়াং স্থায়ী সেনাবাহিনী গঠনে জোর দেন। এক বছরেরও কম সময়ে, বেইয়াং স্থায়ী সেনাবাহিনীর বাম অংশ অনেকটা শক্তিশালী হয়ে ওঠে।

তবে ইয়ান শিকাই এখানেই থেমে থাকেননি, বাম অংশ সফলভাবে গঠনের পর তিনি দ্রুত পুরনো ঝিলি সেনাবাহিনীর সংস্কার শুরু করেন, দক্ষ সৈন্য বাছাই করে ও পুরনো সেনাবাহিনীর অর্থ ব্যবহার করে স্থায়ী সেনাবাহিনীর ডান অংশ গঠন করেন।

এইভাবেই বেইয়াং স্থায়ী সেনাবাহিনীর তৃতীয় অংশ গঠনের সূচনা হয়। এই বৃহৎ সম্প্রসারণের মাত্র তিন বছরেরও কম সময়ে ইয়ান শিকাইয়ের বিশ্বস্ত নতুন সেনাবাহিনী দশ হাজার থেকে প্রায় চল্লিশ হাজারে পৌঁছে যায়। এত বড় সম্প্রসারণে সৈন্য সংগ্রহের বিষয়টি সহজেই সমাধান হয়, অনেক ভালো পরিবারের ছেলে নতুন সেনাবাহিনীতে যোগ দিয়ে উচ্চ বেতন পাওয়ার জন্য অপেক্ষা করছিল।

যদিও সেনাবাহিনীর অর্থ সংগ্রহ কঠিন ছিল, ইয়ান শিকাই অর্থ জোগাড়ে দক্ষ ছিলেন, লি হংঝাং-এর চেয়ে কম নয়। নানা উপায়ে অর্থ সংগ্রহ করে তিনি বেইয়াং নতুন সেনাবাহিনীর সম্প্রসারণ টিকিয়ে রাখতে সক্ষম হন। কিন্তু এত বড় সম্প্রসারণে যোগ্য সেনা কর্মকর্তার অভাব ছিল সবচেয়ে বড় সমস্যা।

ইয়ান শিকাইয়ের বিশ্বস্ত বাহিনী মূলত উ উয়েই ইউ সেনাবাহিনী থেকে এসেছে, আর এই বাহিনীর পুরনো কর্মকর্তার সংখ্যা সীমিত ছিল, ফলে বৃহৎ সম্প্রসারণে কর্মকর্তার চাহিদা পূরণ করা কঠিন হয়ে পড়ে।

নিম্নস্তরের কর্মকর্তার সংকট কিছুটা কম ছিল। আগের বছরগুলোর তিয়ানজিন সামরিক বিদ্যালয়, এখনও চলমান উ উয়েই ইউ সেনাবাহিনীর ক্যাম্প বিদ্যালয়, এসবই বেইয়াং ও অন্যান্য শাখার জন্য যোগ্য নিম্নস্তরের কর্মকর্তা সরবরাহ করেছে। ইয়ান শিকাই একে একে বেইয়াং ক্যাম্প অফিসার বিদ্যালয়, স্টাফ বিদ্যালয়, ম্যাপিং বিদ্যালয় ইত্যাদি দ্রুত নিম্নস্তরের কর্মকর্তা গঠনের জন্য প্রতিষ্ঠা করেন। ফলে নিম্নস্তরের কর্মকর্তার সংকট কিছুটা থাকলেও, বড় সমস্যা ছিল না।

কিন্তু মধ্য ও উচ্চস্তরের কর্মকর্তার অভাব ছিল প্রকট। দায়িত্বের মাত্রা অনুযায়ী, ক্যাম্প, ব্যাটালিয়ন, এমনকি ব্রিগেড ও ডিভিশন কমান্ডার হওয়া সম্পূর্ণ আলাদা বিষয়। নিম্নস্তরের কর্মকর্তার মতো দ্রুত গঠন সম্ভব নয়। একজন যোগ্য শাখা বা বিভাগের কমান্ডার গঠনের জন্য সময় লাগে। তিয়ানজিন সামরিক বিদ্যালয় থেকে স্নাতক হয়ে বাস্তবে দক্ষতা অর্জনের সময় লাগে, অথবা বিদেশে পাঠিয়ে উচ্চতর প্রশিক্ষণ নিতে হয়। সবক্ষেত্রেই সময় লাগে।

এভাবে বেইয়াং শাখায় যোগ্য উচ্চপদস্থ কর্মকর্তা সংকট মাথাব্যথার কারণ হয়ে ওঠে। এ জন্য ইয়ান শিকাই বাধ্য হন দ্রুত বিশ্বস্তদের পদোন্নতি দিতে, যোগ্যতা বিবেচনা না করেই। ফলে উ উয়েই ইউ সেনাবাহিনীর সময়ে যারা দলনেতা বা এমনকি ছোট কর্মকর্তার পদে ছিলেন, তারা এক-দুই বছরের মধ্যেই ক্যাম্প কমান্ডার বা ব্যাটালিয়ন কমান্ডার হয়ে যান। যেমন, ওয়াং ঝানইয়ুয়ান, বাও গুয়েইচিং, লু ইয়োংশিয়াং—আগে যারা শুধু দলনেতা বা ছোট কর্মকর্তার পদে ছিলেন, এখন তারা সবাই ব্যাটালিয়ন কমান্ডার।

এইসব পূর্বের নিম্নপদস্থ কর্মকর্তারা দ্রুত পদোন্নতি পান। আর বেইয়াং শাখার অল্প কিছু শিক্ষিত, মেধাবী, অভিজ্ঞ জনদের মধ্যে চাও দোংইয়ুনের পদোন্নতি আরও দ্রুত হয়। মাত্র এক বছরেরও কম সময়ে তিনি ব্যাটালিয়ন কমান্ডার থেকে শাখা কমান্ডার হয়ে যান, বেইয়াং শাখার অল্প কয়েকজন শাখা কমান্ডারের একজন হন।

যদিও তাঁর তৃতীয় শাখা এখন কেবল কাঁটার কাঠামো, তবু চাও দোংইয়ুনের পদ এখন ওয়াং ঝানইয়ুয়ান, চাও কুন, লু ইয়োংশিয়াং সহ বেইয়াং দ্বিতীয় সারির কর্মকর্তাদের ছাড়িয়ে গেছে। প্রথমে শাখার কমান্ডার হয়ে তিনি বেইয়াং দ্বিতীয় সারির প্রধানের ভূমিকা বজায় রাখলেন।

তৃতীয় শাখার কমান্ডার হওয়ার পর চাও দোংইয়ুনের প্রথম কাজ ছিল বহু কর্মকর্তা সংগ্রহ করা। তিনি নিজের পরিচিত পুরনো সহকর্মীদের তৃতীয় শাখায় আনলেন, তারপর দুয়ান চিরুই-ও কিছু লোক পাঠালেন। এভাবে তৃতীয় শাখার প্রথমদিকের ভিত্তি গড়ে উঠল।

কিন্তু মাত্র দশজনের মতো কর্মকর্তা যথেষ্ট নয়। এখন চাও দোংইয়ুন ছাড়া তৃতীয় শাখায় শতাধিক কর্মকর্তা দরকার, যার মধ্যে দুইজন শাখা স্টাফ অফিসার, দুইজন পদাতিক ব্যাটালিয়ন কমান্ডার, দুইজন সহকারী ব্যাটালিয়ন কমান্ডার, দুইজন ব্যাটালিয়ন স্টাফ অফিসার, ছয়জন ক্যাম্প কমান্ডার, ছয়জন সহকারী ক্যাম্প কমান্ডার, চব্বিশজন দলনেতা, চব্বিশজন দল পরিদর্শক, বাহাত্তরজন প্লাটুন লিডার।

এত কর্মকর্তা চাও দোংইয়ুন নিজে আনতে পারবেন না, তাছাড়া অনেক গুরুত্বপূর্ণ পদ তিনি নিজে নির্ধারণ করতে পারেন না, ইয়ান শিকাই এবং অন্যান্য বেইয়াং নেতাদের মধ্যে সমঝোতার মাধ্যমে ভাগ হবে।

আসলে, চাও দোংইয়ুনের তৃতীয় শাখার কমান্ডার পদও দুয়ান চিরুই, ওয়াং ইংকাই প্রমুখের টানাপোড়েনের ফল। চাও দোংইয়ুন চাইলে এ পদ পেতে পারতেন না, দুয়ান চিরুই তাঁর উত্থানে বড় ভূমিকা রেখেছেন।

তবে ইয়ান শিকাই চাও দোংইয়ুনকে গুরুত্ব দেওয়াও তাঁর সুবিধা, তবে এই সুবিধা কাজে লাগাতে দুয়ান চিরুইকে এগিয়ে আসতে হয়েছে। যেমন গত বছর বেইয়াং স্থায়ী সেনাবাহিনী গঠনের সময় সব কর্মকর্তা চোখ রেখেছিলেন, তেমনই ডান অংশ গঠনের সময়ও সকলের মধ্যে প্রতিযোগিতা শুরু হয়।

দুয়ান চিরুই, ফেং গোয়াচাং, ওয়াং শিচেন প্রমুখ ডান অংশের ভবিষ্যৎ কমান্ডার পদ চাইছিলেন, কিন্তু তার আগে তৃতীয় শাখার নানা পদও ভাগাভাগি হয়। এর মধ্যে তৃতীয় শাখার কমান্ডার পদ অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।

দুয়ান চিরুই সরাসরি অংশ নেন, চাও দোংইয়ুনের নিজস্ব সুবিধাও কম নয়, এতে ইয়ান শিকাই সন্তুষ্ট হয়ে চাও দোংইয়ুনকে তৃতীয় শাখার কমান্ডার করেন।

দুয়ান চিরুইয়ের নেতৃত্বাধীন শাখা প্রথমে জয়ী হয়, ফলে দুয়ান চিরুই ও চাও দোংইয়ুন নিজেদের লোক তৃতীয় শাখায় আনেন। তবে ওয়াং ইংকাই ও অন্যান্যরা চোখের সামনে দেখেননি, তাদেরও বিশ্বস্ত লোক পাঠানোর চেষ্টা করেন। দুইজন ব্যাটালিয়ন কমান্ডার ও ছয়জন ক্যাম্প কমান্ডার পদ নিয়ে সবচেয়ে বেশি প্রতিযোগিতা হয়।

দুয়ান চিরুই, ওয়াং ইংকাই, ফেং গোয়াচাং পরস্পর লড়াইয়ে ব্যস্ত, চাও দোংইয়ুন তৃতীয় শাখার কমান্ডার হিসেবে ঝড়ের কেন্দ্রবিন্দুতে পড়েন, তৃতীয় শাখার পদ বিভাজনের প্রতিযোগিতায় জড়িয়ে পড়েন।

“তৃতীয় শাখা গঠনের কথা থাকলেও, এখন পর্যন্ত শুধু সু ইয়ি রাজরক্ষী ঠিক হয়েছে, পুনর্গঠনের কাজও কিছুটা সময় লাগবে, তাই এখনই সৈন্য প্রশিক্ষণ শুরু করা যাবে না। এখন সবচেয়ে জরুরি ওই কিছু কমান্ডার ও ক্যাম্প কমান্ডার পদ,” দুয়ান চিরুই চিন্তিত মুখে বলেন।

তিনি ভাবেননি, তৃতীয় শাখা গঠন করে ডান অংশের পরিকল্পনা করতে গেলে ওয়াং ইংকাই, ওয়াং শিচেন, ফেং গোয়াচাং একজোট হয়ে বাধা দেবে। ভাগ্য ভালো, শুরুতেই তিনি আগে চাও দোংইয়ুনকে তৃতীয় শাখার কমান্ডার পদে বসান, না হলে তথ্য জানার পরে সবাই প্রতিযোগিতায় নেমে পড়ত।

চাও দোংইয়ুন শুনে চিন্তিত হন। তিনি ভাবছিলেন, তৃতীয় শাখার কমান্ডার হলে পুরো শাখা তাঁর নিয়ন্ত্রণে থাকবে, সেনাবাহিনী গঠনের পরে তাঁর ভিত্তি শক্ত হবে। কিন্তু তিনি বুঝলেন, তৃতীয় শাখার গঠন পুরো বেইয়াং শাখার ক্ষমতার দ্বন্দ্বের কেন্দ্রে পড়েছে, ওয়াং ইংকাই, ফেং গোয়াচাংসহ সবাই পদ দখলে লড়াই করছেন, গোপনে পদ নিয়ে অনেকবার সংঘর্ষ হয়েছে।

বহুজনের লড়াইয়ে দুয়ান চিরুইও ক্লান্ত। দুইজন কমান্ডার পদ প্রস্তাব করে ইয়ান শিকাইয়ের সভায় ফেং গোয়াচাং, ওয়াং ইংকাইদের বিরোধিতার মুখে পড়ে। দুয়ান চিরুই চিন্তিত হন। তাঁর নিজের শাখা থেকে যোগ্য কমান্ডার খুঁজে পাওয়া কঠিন, দুটি পদ বাতিল হওয়ায় আরও কঠিন হয়ে পড়ে।

তবে তিনিও ওয়াং ইংকাই, ফেং গোয়াচাংদের সহজ থাকতে দেননি, তাঁর অভিজ্ঞতার জোরে ইয়ান শিকাইয়ের সামনে তাদের প্রস্তাবিতদের খারাপ বলে দারুণভাবে নাকচ করেন।

ফলে চাও দোংইয়ুন তৃতীয় শাখার কমান্ডার হয়ে এক সপ্তাহেরও বেশি কেটে গেছে, কিন্তু দুই কমান্ডার ও ছয় ক্যাম্প কমান্ডার এখনও ঠিক হয়নি।

চাও দোংইয়ুন চিন্তা করে বলেন, “তুমি কী ভাবো, শু বাংজে-কে একটিতে কমান্ডার করলে হবে না?” দুয়ান চিরুই বলেন, “তার অভিজ্ঞতা আছে, তবে খুব চোখে পড়ে না,督憲 মহাশয় হয়তো গুরুত্ব দেবেন না।”

তবে পরে বলেন, “ঠিক আছে, ভালো বিকল্প নেই, আগে তাকে প্রস্তাব করি, না হলে পরে অন্য ব্যবস্থা নেব।”

দুয়ান চিরুই ও চাও দোংইয়ুন অনেক চিন্তা করেও উপযুক্ত কমান্ডার খুঁজে পাননি। জানতেই হবে, বেইয়াং শাখায় যোগ্য কমান্ডার খুবই কম, তার মধ্যে দুয়ান চিরুইয়ের শাখায় আরও কম। দুয়ান চিরুই কষ্টে দুটি খুঁজে বের করেন, সভায় দুটোই বাতিল হয়। এখন তিনি আরও খুঁজে পাচ্ছেন না।

কষ্টে শু বাংজে-কে খুঁজে পেলেও যথেষ্ট নয়।

এ সময়, দুয়ান চিরুই বলেন, “আর ভাবার দরকার নেই, যোগ্যতা ছাড়া কাউকে প্রস্তাব করলে বাতিল হবে, বরং তুমি নিজেই একটিতে কমান্ডার হও, পদ দখল কর, পরে ব্যবস্থা নেব।

আগামীকাল সভায়, আমি শু বাংজে-কে পঞ্চম ব্যাটালিয়ন কমান্ডার হিসেবে প্রস্তাব করব, আর তোমাকে ষষ্ঠ ব্যাটালিয়নের কমান্ডার হিসেবে রাখার পরামর্শ দেব।”

চাও দোংইয়ুন শুনে苦笑 করেন, কি অদ্ভুত ব্যাপার—একজন কমান্ডার হয়ে নিজেই কমান্ডার পদে থাকবেন, সবাই তিরস্কার করবে, নিচের মধ্যপদস্থ কর্মকর্তারা অসন্তুষ্ট হবে।

তবুও, যাতে দুই কমান্ডার পদ ওয়াং ইংকাই, ফেং গোয়াচাংদের হাতে না যায়, চাও দোংইয়ুন জানেন, এটাই একমাত্র উপায়। আর এই কৌশল ওয়াং ইংকাই বা ফেং গোয়াচাং সহজে প্রতিহত করতে পারবে না।

কারণ দুয়ান চিরুই সহজেই বলতে পারেন, তৃতীয় শাখা নবগঠিত, গুরুত্বপূর্ণ পদ অনির্ধারিত, তাই চাও দোংইয়ুনের মতো কমান্ডারকে একটিতে কমান্ডার রাখা দরকার, যাতে বাহিনীর কাঠামো গড়ে ওঠে ও প্রশিক্ষণ শুরু হয়—এটাই আসল কাজ।