অধ্যায় ৮৯: প্রাথমিক দল গঠন, নিরবচ্ছিন্নভাবে সূচনা!

দশ দিনেরও বেশি সময় ধরে প্রস্তুতির পর, অবশেষে “ছোট সেনাপতি কর্মশালা” আনুষ্ঠানিকভাবে উদ্বোধন হলো। তবে এই প্রেমিক-প্রেমিকা মালিকদ্বয় খুবই বিনয়ী ছিলেন, তাঁরা কোনো প্রচার করেননি, অতিথি আপ্যায়নের আয়োজনও করেননি।
তবু উদ্বোধনের দিন কর্মশালায় অনেক ফুলের ঝুড়ি এসে পৌঁছেছিল—দুই পরিবারের পক্ষ থেকে শুভেচ্ছা, “আনন্দ” নামে পত্রিকা সংস্থা ও রান্ রোংরোংয়ের ব্যক্তিগত শুভেচ্ছা, এমনকি কিছু সচেতন মানুষও এসেছিলেন পরিচিতি বাড়াতে।
সব মিলিয়ে, এই প্রেমিক-প্রেমিকা মালিকদ্বয় গড়ে তুলেছেন প্রাণবন্ত, উদ্দীপ্ত এক তরুণ দল, যারা নিশ্চিত পায়ে উদ্যোক্তা জীবনের প্রথম পদক্ষেপ রেখেছে!
কর্মশালার প্রতিষ্ঠাতা হিসেবে লিন তিয়ানবাও সিইও ও ইউ ছিংয়া মহাব্যবস্থাপক পদে অধিষ্ঠিত হয়েছেন। এই দু’জনসহ মোট ২০ জনের দল, গড় বয়স ছাব্বিশ—অতএব, নিঃসন্দেহে অত্যন্ত তরুণ একটি দল।
নতুন প্রতিষ্ঠানের স্বাভাবিক দুর্বলতাগুলো রয়ে গেছে, তাই সবাইকে ঐক্যবদ্ধভাবে ভবিষ্যতে সেগুলো সংশোধন ও উন্নত করতে হবে।
বর্তমানে কর্মশালায় আটটি বিভাগ রয়েছে—মানবসম্পদ, পরিচালনা, প্রচার, ফ্যানস বিভাগ, জনসংযোগ, আইন, নেটওয়ার্ক ও হিসাবরক্ষণ বিভাগ। প্রতিটি বিভাগে ১ থেকে ৩ জন কর্মী রয়েছেন।
কর্মচারী কম হওয়ায় মানবসম্পদ বিভাগে কেবল একজনকে নিয়োগ দেওয়া হয়েছে, যিনি মূল দায়িত্বসহ নানা ছোটখাটো কাজে সহায়তা করেন।
পরিচালনা বিভাগে ৩ জন, যাঁরা মূলত আইপি পরিচালনার কাজ করেন; প্রচার বিভাগেও ৩ জন, যাঁরা কর্মশালা, দুই মালিক এবং আইপি প্রকল্পের প্রচার পরিকল্পনা করেন, অনলাইন-অফলাইন প্রচার চালান; ফ্যানস বিভাগেও ৩ জন, যারা বিশেষ করে লিন তিয়ানবাওয়ের ভক্তদের দেখভাল করেন; জনসংযোগ বিভাগে ২ জন, যাঁদের কাজ প্রেমিক-প্রেমিকা বিশেষত লিন তিয়ানবাওয়ের বিরুদ্ধে ওঠা নেতিবাচক প্রভাব দূর করা—কারণ জনপ্রিয়দের নিয়ে বিতর্ক হয়ই, তাই বিশেষজ্ঞের হাতে থাকাই শ্রেয়।
আইন বিভাগে ১ জন, যিনি চুক্তি তৈরি, সংশোধন ও যাচাইয়ের দায়িত্বে; নেটওয়ার্ক বিভাগে ৩ জন, যার মধ্যে একজন ওয়েব ডিজাইনার, কর্মশালার ইলেকট্রনিক যন্ত্রপাতি, ওয়েবসাইট রক্ষণাবেক্ষণ ও আপডেটের কাজ করেন। যেহেতু অফিসিয়াল ওয়েবসাইট ও “লিন ফ্যামিলি আর্মি ক্লাব” তৈরি হচ্ছে, ফলে এই বিভাগই এখন সবচেয়ে ব্যস্ত।
হিসাবরক্ষণ বিভাগে ২ জন—একজন হিসাবরক্ষক, অন্যজন ক্যাশিয়ার। সাধারণ ছোট কোম্পানিতে মালিক খরচ বাঁচাতে একাই দু’টি দায়িত্ব সামলান, কিন্তু লিন তিয়ানবাও এখানে বাড়তি একজনের বেতন বাঁচাতে চাননি।
এইসব বিভাগের কর্মী নিয়োগে, কেবল লিউ ওয়েনহাও ও ওয়াং ছিং—এই জুটির জন্য কিছুটা বাড়তি সুবিধা ছিল, বাকিদের ক্ষেত্রে প্রেমিক-প্রেমিকা মালিকদ্বয় লিখিত ও মৌখিক পরীক্ষা নিয়ে, শতাধিক আবেদনকারীর মধ্য থেকে ১৮ জনকে বাছাই করে নিয়েছেন। উল্লেখযোগ্য, এই ১৮ জনের একজন শেংজিং থেকে, বাকি সবাই পশ্চিম কিয়েনের।
কর্মীদের প্রতি সুবিচার করতে মালিকদ্বয় কোনো পক্ষপাত দেখাননি। সবাই এক মাসের জন্য সমান বেতন পায়—মাসে তিন হাজার টাকা। এই এক মাসের কাজের ভিত্তিতে স্থায়ী বা ছাঁটাইয়ের সিদ্ধান্ত নেওয়া হবে।
যদি কেউ স্থায়ী হন, তবে কর্মশালা শিক্ষাগত যোগ্যতা, সনদ, দক্ষতা ইত্যাদির ভিত্তিতে বেতন কিছুটা বাড়াবে—একশো থেকে হাজার টাকা পর্যন্ত। পাশাপাশি কর্মীদের জন্য পাঁচ ধরনের বীমা ও আবাসন তহবিল কেনা হবে, অর্থাৎ নিয়মিত প্রতিষ্ঠানের সব সুযোগ-সুবিধাই এখানে থাকবে। মালিকদ্বয় কখনো কর্মীদের প্রতি কঠোর হবেন না।
মাসিক বেতন তিন হাজার একশো থেকে চার হাজার—এই শহর দুযোগের মতো তৃতীয় শ্রেণির শহরে এই পরিমাণ বেশ ভালো, সবার চেয়ে নয়, তবে অনেককেই ছাড়িয়ে যায়। আর লিন তিয়ানবাওয়ের মতো উদার মালিক কি বছরের শেষে কর্মীদের খালি হাতে রাখবেন?
কর্মশালা লাভ করলেই সবার জন্য বড়সড় পুরস্কার বরাদ্দ থাকবে।
প্রেমিক-প্রেমিকা মালিকদ্বয় কখনো মিথ্যে প্রতিশ্রুতি দেন না; নতুন প্রতিষ্ঠানে আপাতত কোনো আয় নেই, তাই কর্মীরা শুধু মূল বেতন পান। আয় বাড়লে ধাপে ধাপে পদবী, খাওয়া-থাকা, যাতায়াত, ফোন বিলের মতো নানা ভাতা চালু হবে।
মূলত “আইপি পরিচালনা”ই কর্মশালার প্রধান ব্যবসা। দুই দিন পর, মানে এক জুন, “শুক ও বেটার অভিযানের গল্প” আনুষ্ঠানিকভাবে প্রকাশিত হবে। অর্থাৎ, এই কর্মশালার প্রথম তারকা আইপি হবে “শুক ও বেটার অভিযানের গল্প”।
এই আইপি দিয়ে অনেক কিছুই করা যায়—কমিক্স, অ্যানিমেশন, গেম, পণ্যসামগ্রী ইত্যাদি। সঠিকভাবে চললে কয়েক কোটি বা তারও বেশি আয় অসম্ভব নয়। তাই কর্মশালার তরুণ কর্মীরা উদ্যমে ও আনন্দে কাজ শুরু করেছেন।
“শুক ও বেটার অভিযানের গল্প” প্রসঙ্গে বললে, লিন তিয়ানবাও ইতিমধ্যে চৌদ্দটি ফ্যান ক্লাব থেকে এক হাজার ভাগ্যবান ভক্ত বেছে নিয়েছেন, সঙ্গে চোদ্দ বছরের নিচে আরও ১৩১ জন ছোট ভক্ত। তাই তিনি রান্ রোংরোংকে ১১৩১টি “আনন্দ শিশু” ম্যাগাজিন জোগাড় করতে বলেছেন।
বিশেষ কথা—এই হাজারখানেক ম্যাগাজিনের জন্য রান্ সংস্থাপ্রধান এক টাকাও নেননি, বরং প্রতিশ্রুতি দিয়েছেন, শিশু দিবসে সংস্থার পরিবহন অংশ প্রতিটি ম্যাগাজিন নির্দিষ্ট হাতে পৌঁছে দেবে। এতে লিন তিয়ানবাও বেশ লজ্জা পেয়েছেন—শ্রম করছেন রান্ রোংরোং, আর কৃতিত্ব নিচ্ছেন তিনিই!
সত্যি বলতে, লিন তিয়ানবাও একটু লাজুক ও সদয়, অন্যের সুবিধা নিতে অভ্যস্ত নন। তবে রান্ রোংরোংও একেবারে নিখরচায় দিচ্ছেন না; তিনি বলেছেন, লিন তিয়ানবাও সারাদেশে তাঁর ম্যাগাজিনের বিজ্ঞাপন করছেন, তাই এর খরচ তাঁর, বরং পত্রিকারই বহন করা উচিত, লিন তিয়ানবাওয়ের নয়।
পুনর্জন্মের আগে লিন তিয়ানবাও কষ্টে খেটে খাওয়া মানুষ ছিলেন, তাই রান্ রোংরোংয়ের মতো বুদ্ধিমান নন। তাঁর ভাবনা জানার পর রান্ রোংরোংয়ের চোখে ঝিলিক ফুটল—তিনি বাণিজ্যিক সুযোগ দেখলেন। শুধু হাজারটা কেন, দশ হাজার কপি বিনামূল্যে দিলেও তাঁর কিছু যায় আসে না।
“আনন্দ” ম্যাগাজিন সংস্থা তার স্বর্ণযুগে গোটা দক্ষিণ-পশ্চিমে প্রভাব ফেলত, সারা দেশেও নাম করেছিল। কিন্তু সেই সময় পেরিয়েছে, এখন প্রভাব দ্রুত কমে এসেছে। তাই এবারের ব্যাপক প্রচারণা মূলত দক্ষিণ-পশ্চিম, বিশেষ করে পশ্চিম কিয়েন অঞ্চলে কেন্দ্রীভূত।
“নতুন জনপ্রিয় ইন্টারনেট লেখকের কাছ থেকে হাজার খানেক ভক্তের জন্য শিশু দিবসের উপহার!”
এমন শিরোনাম নিশ্চয়ই আকর্ষণীয়? ভক্তরা লেখকের উপহার পেলে অনলাইনে তা নিয়ে আলোচনা হবে না?
“শুক ও বেটার অভিযানের গল্প”-এর অসাধারণ মানে রান্ রোংরোং নিশ্চিত, উপহার পাওয়া অর্ধেকেরও বেশি শিশু “আনন্দ শিশু”র নিয়মিত পাঠক হয়ে যাবে। সেই সঙ্গে অদৃশ্য প্রচারণাও হবে, রান্ রোংরোংয়ের লাভে কোনো ক্ষতি নেই!
পারস্পরিক লাভ হোক বা না-হোক, লিন তিয়ানবাও রান্ রোংরোংয়ের কাছে এক ঋণীই রইলেন। রান্ রোংরোং যদি সদয় থাকেন, আশা করা যায়, তাঁদের সহযোগিতা দীর্ঘস্থায়ী ও হৃদ্যতাপূর্ণ থাকবে।